Un informe de la Contraloría General de la República reveló que la Municipalidad de Puerto Montt contrató personas legalmente inhabilitadas para trabajar con menores de edad, incumpliendo la normativa vigente de protección infantil. Los hechos ocurrieron durante el período 2020–agosto de 2025 y obligan al municipio a ejecutar despidos inmediatos, sumarios administrativos y revisión de pagos, según instruyó el órgano fiscalizador.
Contraloría detecta contrataciones irregulares con contacto directo con menores en Puerto Montt
Un nuevo flanco crítico para la gestión municipal quedó al descubierto tras la publicación del Consolidado de Información Circularizada (CIC) N°19, documento que expone incumplimientos graves en los controles de contratación de organismos públicos a nivel nacional.
El informe advierte que estas falencias comprometen directamente la seguridad de niños, niñas y adolescentes, especialmente en el ámbito educacional.
¿Qué observó la Contraloría en la Municipalidad de Puerto Montt?
La fiscalización determinó que el municipio no realizó la verificación obligatoria del Registro Seccional de Inhabilitaciones, exigida por el artículo 6 bis del Decreto Ley N°645, antes de contratar personal para funciones con relación directa y habitual con menores de edad.
Conclusión clave del informe:
Puerto Montt figura expresamente entre las entidades que mantuvieron vínculos contractuales vigentes con personas que presentan inhabilidades absolutas o temporales, lo que evidencia fallas estructurales en los filtros de selección y control interno.
Alcalde Wainraihgt: “Los controles funcionaron”
Consultado sobre el caso, el alcalde Rodrigo Wainraihgt explicó que se trata de un funcionario proveniente de la administración anterior y que, una vez notificados formalmente por el tribunal, se actuó conforme a la normativa.
“Inmediatamente iniciamos un sumario y lo suspendimos de sus funciones. El sumario ya terminó y se decidió su salida de la Municipalidad. Hoy estamos a la espera de que firme su finiquito”, señaló el jefe comunal.
El alcalde recalcó que la suspensión fue inmediata, precisamente por la gravedad de los hechos, y que el funcionario dejó de ejercer cualquier función vinculada a menores de edad desde el primer momento.
Instrucciones inmediatas: despidos y sumarios
La Contraloría ordenó al municipio actuar sin dilaciones, estableciendo medidas obligatorias:
Medidas exigidas
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Término inmediato del vínculo contractual
Desvinculación de las personas inhabilitadas detectadas. -
Inicio de sumarios administrativos
Para determinar responsabilidades de funcionarios que omitieron la consulta obligatoria al registro. -
Revisión de remuneraciones
Evaluación de los pagos efectuados, conforme al artículo 63 de la Ley N°18.575.
Plazo fatal:
La Municipalidad de Puerto Montt dispone de 5 días hábiles para informar las acciones adoptadas al Sistema de Inspección de Acciones Derivadas de la Contraloría.
Un problema que trasciende a Puerto Montt
Aunque el caso puertomontino concentra la atención regional, el informe revela que no se trata de una situación aislada. En el sur del país también aparecen mencionadas:
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Municipalidad de Puyehue
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Municipalidad de Valdivia
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Servicio Local de Educación Pública Valdivia
Panorama nacional: Entre 2020 y 2025, la Contraloría detectó 164 casos de contrataciones irregulares en entidades públicas del país.
Dato crítico del informe nacional:
La mayoría de los cargos cuestionados corresponden al sistema escolar, incluyendo docentes, asistentes de la educación y auxiliares, funciones de alta confianza y cercanía cotidiana con estudiantes.
Impacto institucional y exigencias de control
El informe vuelve a poner en el centro del debate la responsabilidad administrativa de los municipios y la necesidad de controles efectivos y permanentes para resguardar la seguridad de la infancia, especialmente en contextos educacionales y comunitarios.