La Subsecretaría de Redes Asistenciales confirmó este miércoles la salida de Bárbara del Pino como directora del Servicio de Salud Reloncaví, en Puerto Montt, pese a que su continuidad había sido ratificada hasta 2028. La decisión se produce a solo días del iniciado el nuevo gobierno y responde, según el Ministerio de Salud, a una evaluación de resultados de gestión y a la necesidad de fortalecer el sistema ante un escenario de alta urgencia.
Salida genera impacto tras reciente ratificación
La remoción de Bárbara del Pino genera sorpresa en el sector, considerando que el Ministerio de Salud había renovado su nombramiento en 2025 por un nuevo periodo hasta 2028, tras su designación original mediante el sistema de Alta Dirección Pública.
No obstante, a menos pocos meses de esa ratificación, la nueva administración resolvió su salida en el marco de un proceso de ajuste y reordenamiento del sistema de salud pública a nivel nacional.
Desde la Subsecretaría de Redes Asistenciales explicaron que:
“La medida responde a la evaluación de los resultados de gestión y a la necesidad de fortalecer la conducción del sistema en un contexto que demanda respuestas urgentes”.
Crisis financiera tensionó la gestión del Reloncaví
Uno de los factores más relevantes que marcaron la administración fue el significativo desajuste presupuestario registrado durante 2025, considerado uno de los más críticos a nivel nacional.
Sobregasto sin precedentes
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Presupuesto en honorarios: $523 millones
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Gasto ejecutado: más de $10.700 millones
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Sobreejecución: 2.048%
A ello se sumaron:
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Pagos por suplencias y reemplazos por más de $9.300 millones, catalogados como injustificados
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Ejecución anticipada del presupuesto de incentivos (98% antes de septiembre)
Este escenario obligó a implementar un plan de contención del gasto, que incluyó restricciones en contrataciones y ajustes operativos en la red.
Críticas políticas y presión institucional
La situación generó fuertes cuestionamientos desde el ámbito político y regional. El gobernador Alejandro Santana advirtió en su momento:
“Si se contrata más personal, eso debe reflejarse en una mejora real, como la reducción de listas de espera. Nada de eso ocurrió”, señaló el gobernador Santana a Patagonia Radio.
El diagnóstico apuntó a un desbalance entre gasto y resultados, afectando la percepción ciudadana sobre la gestión del sistema.
Controversias que impactaron la confianza pública
La gestión también estuvo marcada por episodios que tensionaron la relación con usuarios y gremios:
Principales controversias
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Envío de mensajes a pacientes fallecidos, generando impacto emocional en familias
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Cuestionamientos por conflictos de interés en designaciones administrativas
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Penúltimo lugar a nivel nacional en ranking de servicios de salud
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Casos de licencias médicas irregulares y viajes en periodo de reposo
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Denuncias por falta de insumos y suspensión de cirugías
Estos antecedentes se produjeron antes de la ratificación del cargo, lo que hoy refuerza el debate sobre la decisión inicial del Minsal.
Parte de un ajuste nacional en salud
La salida de la directora del Servicio de Salud Reloncaví se enmarca en una remoción masiva de autoridades, que incluyó a los servicios de salud de:
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Antofagasta
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Maule
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Biobío
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Los Ríos
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Metropolitano Norte
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Tarapacá (renuncia voluntaria)
El proceso es liderado por el subsecretario Julio Montt, en línea con el enfoque del Ejecutivo de actuar con rapidez frente a la crisis del sistema.
Un sistema bajo presión y con desafíos urgentes
El cambio de liderazgo en Reloncaví deja un escenario complejo para la nueva autoridad, que deberá enfrentar:
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Reordenamiento financiero del servicio
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Reducción de listas de espera
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Recuperación de la confianza ciudadana
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Fortalecimiento de la red asistencial
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Mejora en la gestión administrativa
La situación del Servicio de Salud Reloncaví se instala así como uno de los casos más críticos del sistema público en el sur de Chile, en un contexto donde las decisiones rápidas y los resultados concretos serán clave.